Nossos produtos estão nos EUA e nosso time também: conheça o programa de intercâmbio da FuelTech

Que a FuelTech possui uma sede nos EUA, vende seus produtos por lá e eles fazem o maior sucesso na pistas americanas, você já sabia. O que talvez seja novidade é que membros da nossa equipe no Brasil têm a oportunidade de visitar a FuelTech USA para troca de conhecimento, dentro de nosso programa interno de intercâmbio de funcionários.

O programa começou em 2015, com a ida para os EUA de um membro da equipe que tinha como missão ajudar a implantar e estruturar a presença da empresa no mercado americano: era Luís De Leon, hoje diretor técnico da FuelTech USA. A ideia inicial era de que funcionários da matriz brasileira, em geral do suporte técnico, tivesse a oportunidade de vivenciar a unidade americana para adquirir conhecimentos e compartilhar boas práticas da empresa na face Norte do continente.

Nos últimos anos, com o crescimento da FuelTech em ambos os países, o programa foi expandido para que mais membros da equipe brasileira fossem aos EUA. Nestes cinco anos, o programa já incluiu funcionários de diferentes áreas da empresa, que puderam visitar a sede Americana e proporcionar trocas e experiências, proporcionando crecimento pessoal e profissional.

Período curto que vale por anos

Segundo a analista de recursos humanos da FuelTech, Thaís Maroneze, a ideia central do programa é promover uma troca de conhecimentos entre as equipes de cada país. Os funcionários que participam do intercâmbio auxiliam no desenvolvimento de produtos no Brasil, passam por treinamentos específicos e participam de eventos, como treinos e provas de arrancada em conjunto com a FuelTech USA, sediada na cidade de Ball Ground, no estado da Geórgia.

A filosofia é a mesma adotada com relação aos produtos FuelTech: os módulos vendidos no mercado americano (e em qualquer outro lugar do mundo) são, rigorosamente, os mesmos disponíveis no Brasil. A fabricação também é toda feita na unidade brasileira, responsável pela exportação dos produtos aos mercados estrangeiros, tal qual pelo envio de membros de seu time para representar a empresa e trocar conhecimento em outros locais.

Um dos membros do time FuelTech a participar do intercâmbio é o analista de suporte técnico Ronaldo Dutra da Silva. Ele esteve pela primeira vez na FuelTech USA em 2018e sua segunda passagem foi em 2020. Ele descreve a experiência como “literalmente, uma imersão”. “A experiência e as trocas nos EUA valem por anos no Brasil”, compara.

Desenvolvimento profissional e pessoal

Silva destaca os carros encontrados nos EUA como um diferencial crucial no aprendizado. “A gente tem contato com os carros de arrancada mais rápidos do mundo, assim como carros de rua também. Tive contato com carros como o Goliath do Daddy Dave [do programa Corridas Proibidas], gravei vídeo com o Murder Nova no dinamômetro, pude observar e aprender com os carros do Tiago Kfouri [videomaker da FuelTech e canal Macchina no YouTube], Corvette do Anderson [Dick, CEO da FuelTech], são inúmeras experiências”, relembra.

Ele salienta a diversidade de provas e pistas de corrida como fatores que aceleram o desenvolvimento de conhecimento e produtos no intercâmbio. “Tem corrida ou teste toda a semana e o principal: o dinamômetro, que faz uma diferença imensa. O contato com a coisa real aumenta muito, então a carga de conhecimento é imensa. A gente fica muito mais preparado para ajudar nossos clientes no Brasil”, argumenta.

Ronaldo também destaca as benesses do intercâmbio sob o viés cultural, em experiências que vão do aperfeiçoamento de seu domínio da língua inglesa a idas a encontros automotivos e churrascos gaúchos com os novos amigos americanos. “Além disso, tem uma ponta de orgulho. Trabalhar em uma empresa multinacional, ter essa oportunidade, vir pros EUA à negócios, ir em corridas como Lights Out e No Mercy e carregar o nome da FuelTech no peito: não tem preço”.